Key points are not available for this paper at this time.
الملخص بالرغم من الاتجاه الطويل الأمد لزيادة عدد النساء في المهنة، تستمر المعايير الذكورية وعدم المساواة بين الجنسين في العمل الإعلامي. خلال حركة #metoo، أطلق الصحفيون السويديون حملة #deadline، التي سلطت الضوء على العلاقة بين النوع الاجتماعي وتدهور ظروف العمل. أدت المطالب المتزايدة بالمرونة إلى تقنين العقود المؤقتة، وتآكل أمان الوظيفة، وتوسيع نطاق الهشاشة الوظيفية، مع تأثر النساء والصحفيين الشباب بشكل غير متناسب. في هذه المقالة، نستكشف هشاشة الصحافة المرتبطة بالنوع الاجتماعي وعدم المساواة النظامية، متحدين الافتراض القائل بتجانس المهنة في مجال الصحافة. أجرينا ٢٣ مقابلة مع صحفيين سويديين على عقود مؤقتة، مطبقين تحليلاً نسوياً لفهم كيف تؤثر ديناميات القوة على تجاربهم. بعد خمس سنوات من #metoo، تلاشت قضايا النوع الاجتماعي من الخطاب المهني. ومع ذلك، تكشف المقابلات عن استمرار التمييز والتحرش القائم على النوع، تفاقمها عوامل مثل العمر، الطبقة، والموقع في سوق العمل.
Building similarity graph...
Analyzing shared references across papers
Loading...
Margareta Melin
Jenny Wiik
Nordic Journal of Media Studies
University of Gothenburg
Malmö University
Building similarity graph...
Analyzing shared references across papers
Loading...
درس ميلين وزملاؤه (الخميس) هذا السؤال.
www.synapsesocial.com/papers/68e5e2bfb6db6435875776f0 — DOI: https://doi.org/10.2478/njms-2024-0010
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: