Key points are not available for this paper at this time.
الغرض من هذه الدراسة هو تحديد العلاقة بين القيادة التحويلية وتطوير المسار الوظيفي على أداء موظفي المستشفى. المستشفيات هي مؤسسات معقدة تتطلب قيادة فعالة وتطوير مسار وظيفي مناسب لتحقيق الأداء الأمثل. تركز هذه البحث على دور القيادة التحويلية في تحسين أداء موظفي المستشفى وكيفية وساطة تطوير المسار الوظيفي للعلاقة بين القيادة التحويلية وأداء موظفي المستشفى. شارك في هذه الدراسة 150 مشاركًا كانوا ممرضين في المستشفيات. الطريقة البحثية المستخدمة هي طريقة كمية تم جمع البيانات من خلالها عبر توزيع استبيان. المشاركون في هذه الدراسة هم موظفو المستشفيات بمستويات مختلفة، بدءًا من الكادر الطبي وحتى الإدارة العليا. نتائج هذه الدراسة تقدم مساهمات عملية ونظرية لتطوير إدارة المستشفيات وتقدم توصيات للممارسين وصناع القرار لتحسين أداء موظفي المستشفيات من خلال تطبيق القيادة التحويلية وتطوير المسار الوظيفي الفعال.
Building similarity graph...
Analyzing shared references across papers
Loading...
Muhammad Irfan Daud
Ramadhan Malik Assidik
Kartono Kartono
Journal Research of Social Science Economics and Management
Building similarity graph...
Analyzing shared references across papers
Loading...
درس داود وآخرون (Mon,) هذا السؤال.
www.synapsesocial.com/papers/68e5f92eb6db64358758cf41 — DOI: https://doi.org/10.59141/jrssem.v3i12.685
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: