في كوريا الجنوبية، تكررت الحوادث العمالية الجسيمة في قطاعي البناء والصناعات التحويلية، مما زاد من الانتقادات التي تشير إلى أن القوانين السابقة للصحة والسلامة المهنية والعقوبات الإدارية ليست كافية لمنعها في بادئ الأمر. في ضوء ذلك، تم تنفيذ قانون عقوبات الحوادث الجسيمة (قانون العقوبات الشديدة) بشكل تدريجي ابتداءً من عام 2022، والذي يلزم المسؤولين التنفيذيين بإنشاء أنظمة إدارة الصحة والسلامة، ويعزز العقوبات والغرامات والتعويضات في حالات وقوع الحوادث الجسيمة، مما يسائل الإدارات العليا بشكل مباشر. في هذه المقالة، تمت مقارنة المضمون الرئيسي لقانون العقوبات الشديدة مع قوانين الصحة والسلامة المهنية القائمة، وتم تلخيص خصائصه وتأثيراته. إحصائياً، انخفض معدل الوفيات الناجمة عن الحوادث إلى 3.93 في عام 2023 بعد أن كان 4.57 في عام 2019، مما يشير إلى انخفاض بنسبة حوالي 14٪، كما أظهرت أعداد الحوادث الجسيمة في جميع الصناعات اتجاهاً نحو الانخفاض. علاوة على ذلك، أظهرت تحليلات السوابق القضائية أن هناك تركيزًا على عبء الأعمال الصغيرة وتأثيرها على الإدارة، بالإضافة إلى غموض تقسيم المسؤوليات في علاقة المقاول الرئيسي والمقاولين الفرعيين، وحدود الاستجابة الشكلية وضرورة الإدارة الفعالة للسلامة. لتحسين فعالية قانون العقوبات الشديدة، يبدو أن هناك حاجة لتحسينات في الجوانب التنظيمية والتشغيلية، مثل تعزيز دعم الشركات الصغيرة وتطبيق المواد الملزمة بشكل تدريجي.
درس كيم وآخرون (الخميس) هذا السؤال.