الأتمتة والمهام الجديدة: كيف تُزيح التكنولوجيا العمل وتعيده

نقدم إطارًا لفهم آثار الأتمتة وأنواع التغيرات التكنولوجية الأخرى على الطلب على العمل، ونستخدمه لتفسير التغيرات في التوظيف في الولايات المتحدة في الماضي القريب. في مركز إطارنا يكمن تخصيص المهام لرأس المال والعمل — محتوى المهام في الإنتاج. تمكّن الأتمتة رأس المال من استبدال العمل في المهام التي كان يشارك فيها سابقًا، فتُحوِّل محتوى المهام في الإنتاج ضد العمل بسبب تأثير الإزاحة. نتيجة لذلك، تقلل الأتمتة دائمًا من حصة العمل في القيمة المضافة وقد تقلل الطلب على العمل حتى مع رفعها للإنتاجية. تُعادل آثار الأتمتة بإنشاء مهام جديدة تتمتع فيها العمالة بميزة نسبية. يؤدي إدخال مهام جديدة إلى تغيير محتوى المهام في الإنتاج لصالح العمل بسبب تأثير الإعادة، ويرفع دائمًا حصة العمل والطلب على العمل. نُظهر كيف يمكن استنتاج دور التغيرات في محتوى المهام في الإنتاج — بسبب الأتمتة والمهام الجديدة — من بيانات على مستوى الصناعة. تشير تحليلاتنا الإحصائية إلى أن تباطؤ نمو التوظيف خلال العقود الثلاثة الماضية يُفسر بتسارع تأثير الإزاحة، لا سيما في التصنيع، وضعف تأثير الإعادة، وببطء نمو الإنتاجية مقارنةً بالعقود السابقة.