تحليل تلوي يدمج 20 عامًا من أبحاث السلوكية غير المهذبة في مكان العمل: الأسباب، العواقب، وظروف الحدود

الملخص في هذه الدراسة، نقترح ونفحص إطارًا تكامليًا للتحقيق في العوامل التي تساهم في تجربة السلوكية غير المهذبة في مكان العمل (بما في ذلك ديموغرافيا الضحية، الفروق الفردية الشخصية، والعوامل البيئية)؛ والنتائج العاطفية، المتعلقة بالصحة، المستندة إلى التبادل الاجتماعي، والسلوكية المرتبطة بالسلوكية غير المهذبة المكتسبة؛ وظروف الحدود للعلاقات بينها. لتحقيق ذلك، نجري تحليلًا تلويًا شاملاً لأسباب وعواقب السلوكية غير المهذبة المكتسبة في مكان العمل بناءً على 253 عينة مستقلة إحصائيًا من 219 دراسة أولية، وندرس عدة محددات مثل الاختلافات في تصميم البحث المرتبط بالوقت (مقطعي مقابل متأخر زمنياً)، مصدر محرض السلوكية غير المهذبة، والمهنة. بالإضافة إلى ذلك، من خلال دمج أحجام التأثير التحليلية التلوية من الدراسة الحالية مع أحجام التأثير من التحليلات التلوية القائمة، نحقق أيضًا في مدى اختلاف تأثير السلوكية غير المهذبة المكتسبة على النتائج عن أشكال المعاملة السيئة في مكان العمل ذات الشدة الأعلى بما في ذلك التنمر، الإشراف التعسفي، والتحرش الجنسي، مما يعزز الفهم بشأن شبكة النماذج الظواهرية للسلوكية غير المهذبة المكتسبة مقارنة بأشكال المعاملة السيئة الأكثر شدة في مكان العمل. نناقش الآثار المترتبة على هذه النتائج جنبًا إلى جنب مع قيود الدراسة واتجاهات المستقبل للبحوث في مجال السلوكية غير المهذبة.