استخدام الآباء لإجازة الوالدية في إستونيا: دراسة لحزمة إجازة سخية بدون حصص غير قابلة للنقل

الملخص تبحث هذه المقالة في اتجاه استخدام الآباء لإجازة الوالدية بعد إصلاح إجازة الوالدية في عام 2004 في إستونيا وتحلل العوامل التي تحدد ما إذا كان الآباء يأخذون الإجازة. قدم الإصلاح فوائد سخية مرتبطة بالأرباح لإجازة الوالدية مدفوعة على مدى فترة طويلة لكنه لم يطبق حصة خاصة بالآباء. تشمل مجموعة الدراسة الأطفال المولودين بين 2004 و2018. نستخدم مجموعة بيانات مستندة إلى السجلات وتحليل الانحدار اللوجستي لتحليل تباين احتمال أن يأخذ الآباء إجازة الوالدية. المتغيرات التفسيرية الرئيسية هي أرباح الآباء ومستوى تعليمهم. بعد الإصلاح، زاد استخدام الآباء لإجازة الوالدية أكثر من ثلاثة أضعاف خلال فترة الدراسة. نجد ارتباطاً إيجابياً قوياً بين أرباح الآباء واستخدامهم لإجازة الوالدية، ويرجح أن السبب هو الاستبدال الكامل للأرباح السابقة والحد الأعلى المرتفع لفوائد إجازة الوالدية. تشير إدخال التفاعل بين مستويات دخل الوالدين في التحليل الانحداري إلى أن التحسين الاقتصادي يلعب دوراً مهماً في قرارات الآباء لأخذ الإجازة، بينما تلعب الموارد النسبية داخل الزوجين أيضاً دوراً. توسع هذه الدراسة النطاق الجغرافي للأبحاث المتعلقة بمحددات استخدام الآباء لإجازة الوالدية. نجد تشابهات بالإضافة إلى اختلافات في استخدام الآباء للإجازة مقارنة بالدول الإسكندنافية.