الروبوتات، المرونة التشغيلية، وفجوة الكفاءة على مستوى الشركات

الملخص تبحث هذه الورقة في تأثير اعتماد الروبوتات على فجوات الكفاءة على مستوى الشركات، والتي تعرف على أنها الفجوة بين قيمة المنتج الهامشي للعمل والأجر في السوق. نقوم بتطوير إطار نظري حيث تقوم الشركات بشكل داخلي بتخصيص الروبوتات والعمال لمهام إنتاجية مختلفة بناءً على الميزة النسبية. نظرًا لأن الروبوتات تتحمل تكاليف تعديل أقل من العمالة البشرية، فإن نسبة الروبوت إلى العمالة الأعلى تعزز المرونة التشغيلية. تتيح هذه المرونة للشركات الاستجابة للصدمات الخارجية في الطلب من خلال تعديلات أكثر تكرارًا وتدريجية، مما يحافظ على مدخلات العمل عند مستوياتها المثلى ويقلص فجوة الكفاءة. من خلال اختبار هذا النموذج باستخدام مسح شامل لشركات التصنيع الصينية (2000-2013)، نجد أن زيادة نسبة الروبوتات إلى العمالة تؤدي إلى تقليل فجوة الكفاءة. تؤكد تحليل الآليات أن الشركات المؤتمتة تكون أكثر احتمالاً لتنفيذ تعديلات تشغيلية مستمرة وصغيرة النطاق، مما يثبت دور تعزيز المرونة التشغيلية في تقليل سوء توزيع الموارد.