السمعة الإدارية وقرارات الاستثمار المؤسسي

تستعرض هذه المراجعة الحوافز التي تدفع المديرين لاستخدام خيارات الاستثمار كأداة لبناء سمعتهم الشخصية أو سمعة شركاتهم. وتتجلى هذه الحوافز في ثلاثة أشكال رئيسية: الانحياز للظهور، والذي يشجع المدير على محاولة تحسين مؤشرات النجاح قصيرة الأجل؛ مرجعية القرار التي تشجع المدير على محاولة تقديم الأخبار السارة وتأخير الأخبار السيئة؛ والتقليد والتجنب، التي تدفع المدير لاتخاذ الإجراءات التي يُنظر إلى أفضل المديرين على أنهم يقومون بها، وتجنب الإجراءات التي يُنسب للمديرين الأسوأ القيام بها.