تستكشف هذه المقالة تطبيق نظرية عملية العمل على العمل الإنجابي، معتمدةً على ديناميكيات الموافقة ولعبة الأدوار التي طورها مايكل بوراووي. من خلال تطوير الخطوط النظرية لعملية العمل الإنجابي، نستكشف كيف تتجلى علاقات الإكراه والموافقة والمقاومة في التجارب اليومية لتسعة مقدمي رعاية، مستندين إلى بحث إثنوغرافي أصلي. نوضح كيف تعكس العمالة الإنجابية المعاصرة ديناميكيات مثل تلك المحددة من قبل بوراووي، رغم أنها ضمن سياق عمل الرعاية الم commodified، والهجرة، والطبيعة الجنسوية للرعاية، وظروف العمل الخدمية غير المستقرة. تكشف النتائج أن هؤلاء العمال الإنجابيين، سواء كانوا مدفوعي الأجر أو غير مدفوعي الأجر، يواجهون تحديات فريدة، بما في ذلك الصعوبات المالية وضرورة التفاوض على الأدوار المتنافسة ضمن عملية العمل. غالبًا ما يكون سبب الموافقة لديهم عاطفيًا. علاوة على ذلك، يواجهون ضغوط مزدوجة بين العمل بأجر والعمل غير المدفوع في المنزل بأي طريقة ممكنة، غالبًا من خلال تهميش احتياجاتهم الخاصة. تشير الهيكلة الناشئة للأعمال الإنجابية المدفوعة وغير المدفوعة في حياة المشاركين اليومية إلى تداخل بين المجالات الإنتاجية والإنجابية حيث يتم commodified المزيد والمزيد من إعادة الإنتاج الاجتماعي. تسهم تحليلاتنا بشكل كبير في الأدبيات حول الرعاية الاجتماعية من خلال دمج العمل الإنجابي في تحليل عملية العمل وإيجاد أن التقدير السريع والمتزايد للعمل، الذي يحدث عادةً في المجال المنزلي، يزعزع التسلسل الهرمي التقليدي القائم على جنس العمل الإنتاجي على الإنجابي، على الأقل في هذه الحالة البريطانية.
دراسة هوكتور وآخرون (الإثنين) هذا السؤال.