Erfolg durch flexible Personalwirtschaft

Zielsetzung Dieses Papier hat zum Ziel, die neuesten Entwicklungen im Management weltweit zu überprüfen und praktische Implikationen aus avantgardistischer Forschung und Fallstudien herauszuarbeiten. Gestaltung/Methodik/Ansatz Dieses Briefing wird von einem unabhängigen Autor erstellt, der eigene unparteiische Kommentare hinzufügt und die Artikel in den Kontext stellt. Ergebnisse Personalflexibilität und ein gezielter Ansatz bei der Investition von HR-Ressourcen können eine verbesserte Leistungsfähigkeit eines Unternehmens ermöglichen, in dem Flexibilität und Agilität erforderlich sind. Originalität/Wert Das Briefing spart vielbeschäftigten Führungskräften, Strategen und Forschern Stunden an Lesezeit, indem nur die allerbesten, relevantesten Informationen ausgewählt und in einem kompakten und leicht verdaulichen Format präsentiert werden.