Herausforderungen, denen Organisationen im Prozess der grünen Transformation gegenüberstehen

Zusammenfassung Das Klima spielte eine große Rolle bei jeder Veränderung im historischen Verlauf des Planeten Erde. Auch heute ist es ein Thema, das Experten dazu inspiriert, über nachhaltige Entwicklung nachzudenken und Initiativen auf Basis der Prinzipien der grünen Transformation zu ergreifen. Angesichts der Tatsache, dass 99 % der europäischen Unternehmen Mikro-, Klein- und Mittelbetriebe sind, ist klar, dass der Fortschritt der europäischen Länder in Richtung Ziel der grünen Transformation nur durch strategische Planung möglich ist, in der „grüne“ Ziele integriert sind. Die Transformation von Mikro-, Klein- und Mittelbetrieben im kommenden Zeitraum ist zwingend erforderlich. Sie wird zu einem strategischen Imperativ für Unternehmer, die sich in der sich schnell in eine grüne Richtung entwickelnden globalen Landschaft behaupten wollen. Der Übergang zu einer grünen Wirtschaft ist trotz seiner Kosten, Langsamkeit und der Tatsache, dass er viele „Opfer“ fordert, eine bedeutende Chance für Unternehmer, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Gleichzeitig darf nicht vergessen werden, dass jede Organisation parallel zur Festlegung grüner strategischer Ziele starke interne Kapazitäten für die Umsetzung weitreichender Veränderungen im Zuge der grünen Transformation schaffen muss. Die Transformation sollte im Geist eines smarten Übergangs erfolgen, der eine Balance zwischen den angestrebten Zielen des Unternehmens und den Fähigkeiten der humanen Ressourcen ermöglicht.