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Der Artikel behandelt Vertrauenstheorie, multidisziplinäre Forschung und Vertrauen zwischen Organisationen. Die Analyse von Vertrauen basiert auf vier Fragen: Ob Wissenschaftler sich auf die Bedeutung von Vertrauen einigen können; ob Forscher Vertrauen statistisch betrachten; ob der Status von Vertrauen – Ursache, Wirkung oder Wechselwirkung – je nach Disziplin variiert; und ob sich auch die Analyseebenen ändern. Die „Bandbreite“ von Vertrauen – bei der Vertrauen und Misstrauen unterschieden werden – kann sich im Laufe der Zeit in derselben Beziehung verändern oder gleichzeitig existieren. Bandbreitentypen sind Abschreckungsbasiertes Vertrauen, Kalkülbasiertes Vertrauen, Beziehungenbasiertes Vertrauen und Institutionsbasiertes Vertrauen. Zwei Voraussetzungen für Vertrauen sind Risiko und Interdependenz. Drei Phasen sind Aufbau, Stabilität und Auflösung. Mehrere Studien werden erwähnt.
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Denise M. Rousseau
Sim B. Sitkin
Ronald S. Burt
Academy of Management Review
University of Chicago
California Institute of Technology
Duke University
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Rousseau et al. (Wed,) untersuchten diese Frage.
www.synapsesocial.com/papers/6943bf3875b87f5f277851d2 — DOI: https://doi.org/10.5465/amr.1998.926617
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