Dieses Papier präsentiert ein KI-gestütztes Rahmenwerk für Entscheidungsintelligenz in Unternehmenssystemen, das kognitive Analytik, prädiktive Modellierung und menschliche Entscheidungsunterstützung zur optimierten Ressourcenallokation und Talentmanagement integriert. Die Studie zeigt eine statistische Validierung der Einführung KI-gesteuerter Entscheidungsintelligenz und deren Einfluss auf die Unternehmensleistung auf und bietet eine skalierbare Roadmap für datengetriebene organisatorische Transformation.
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V. Viswanathan
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V. Viswanathan (Fr,) untersuchte diese Fragestellung.
www.synapsesocial.com/papers/69c9c5a4f8fdd13afe0bd80c — DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.19293231
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