L'impact de l'intelligence artificielle sur le leadership : une revue systématique de la littérature sur les aspects émergents et l'efficacité organisationnelle

Objectif : Dans l'environnement de travail actuel, le changement constant est devenu la norme. Divers départements connaissent des transformations passant de systèmes traditionnels à des systèmes plus adaptés à un environnement axé sur la technologie. Cette revue systématique de la littérature examine l'évolution des stratégies de leadership dans le contexte de l'intégration de l'intelligence artificielle au sein des organisations. Les avancées technologiques nécessitent une transformation des approches de leadership afin d'exploiter efficacement le potentiel de l'IA tout en répondant aux défis associés, tels que les préoccupations éthiques et la collaboration homme-machine. Conception/méthodologie/approche : Cette recherche est une revue systématique de la littérature menée à l'aide du cadre PRISMA. Les publications académiques pertinentes ont été extraites de bases de données réputées, notamment Web of Science, Scopus et EBSCO. Au total, 50 documents ont été analysés pour identifier les thèmes récurrents et les approches stratégiques. Résultats : La revue a identifié quatre aspects principaux du leadership émergeant dans le contexte de l'intégration de l'IA : la mise en œuvre d'un leadership agile, la prise de décision par l'IA, la gouvernance éthique de l'IA et la promotion d'environnements collaboratifs. Les résultats indiquent que l'intégration de ces tactiques peut améliorer considérablement la réactivité organisationnelle, la responsabilisation, la qualité de la prise de décision et l'engagement des collaborateurs. Limites/implications de la recherche : L'étude est limitée par la portée de la littérature disponible au moment de la revue et pourrait ne pas saisir les développements les plus récents au sein de technologies d'IA en évolution rapide. De plus, les résultats reposent sur des données secondaires et manquent de validation empirique. Les organisations peuvent utiliser ces enseignements pour aligner leurs pratiques de leadership sur les exigences d'un environnement axé sur la technologie. Originalité : Cette revue synthétise de manière unique les approches de leadership adaptées à l'intégration de l'IA et propose un cadre stratégique structuré combinant agilité, éthique et collaboration. Elle contribue au corpus encore limité de recherches portant sur la transformation du leadership à l'ère de l'IA.