Perturber la négociation d'entreprise unique : examen des récentes expériences australiennes

Dans de nombreux pays, y compris l'Australie, une prise de conscience accrue et une préoccupation grandissante sont apparues concernant les problèmes auxquels est confrontée la négociation au niveau de l'entreprise unique dans un monde de travail fragmenté. À partir de 2022, le gouvernement travailliste fédéral australien a introduit une série de réformes législatives audacieuses conçues pour remédier au déclin de la couverture des conventions, élargir l'accès à la négociation et préserver l'intégrité des résultats négociés. Cet article décrit la nature et la portée de ces modifications législatives et examine dans quelle mesure elles s'écartent d'un modèle de négociation de style « Wagner ». Bien que ces expériences récentes soient le produit de l'histoire et du contexte professionnels complexes propres à l'Australie, notre analyse fournit des enseignements instructifs sur les complexités et les défis liés à la tentative de régulation multi-entreprises au sein d'un système fondé sur la négociation d'entreprise unique.