Au-delà de l'équilibre travail-vie personnelle : Une étude empirique sur la productivité des employés dans le secteur manufacturier

L'équilibre travail-vie personnelle est devenu une préoccupation majeure dans le secteur manufacturier, où les employés sont souvent confrontés à de longues heures de travail, à une charge de travail importante et à des délais de production stricts. Cette étude examine comment l'équilibre travail-vie personnelle influence la productivité des employés chez Bhargave Rubber Private Limited. En utilisant un design de recherche descriptif, des données primaires ont été collectées auprès de 197 employés de différents départements via un questionnaire structuré. Les données ont été analysées à l'aide de tests statistiques. Les résultats indiquent que les employés qui maintiennent un équilibre sain entre travail et vie personnelle sont plus motivés, efficaces et productifs. Des politiques de travail favorables, telles que des horaires flexibles, des facilités de congé et l'encouragement des superviseurs, ont été trouvées pour réduire le stress et l'absentéisme. L'étude souligne l'importance de promouvoir l'équilibre travail-vie personnelle pour le bien-être des employés et la performance organisationnelle, fournissant des perspectives pratiques pour que les RH et la direction développent des politiques favorables aux employés.