La mesure du bien‐être et d'autres aspects de la santé mentale

De nouveaux instruments sont décrits pour la mesure à la fois de la santé mentale liée au travail et hors travail. Ceux-ci couvrent deux axes du bien‐être affectif, basés sur les dimensions de plaisir et d'excitation, ainsi que la compétence rapportée, l'aspiration et les répercussions négatives liées au travail. Des données de référence sont présentées à partir d'un échantillon de 1686 titulaires d'emploi, et les utilisations antérieures des échelles de bien‐être sont résumées. Les instruments semblent psychométriquement acceptables et sont associés à des caractéristiques démographiques et professionnelles de manière attendue. Par exemple, les employés plus âgés rapportent un bien‐être lié au travail plus élevé ; le niveau professionnel est positivement corrélé avec la dépression‐enthousiasme au travail mais négativement associé à l'anxiété‐contentement au travail ; la dépression‐enthousiasme est davantage prévisible à partir d'une opportunité faible à moyenne d'utilisation des compétences et de variété des tâches, tandis que l'anxiété‐contentement est plus une fonction de la charge de travail ou de l'incertitude.