Multiples rôles des femmes actives et bien-être psychologique

CONTEXTE : Aujourd'hui, les rôles des femmes évoluent différemment avec un nouvel engagement vers la carrière ainsi qu'un engagement envers la famille. Cela entraîne ainsi un certain nombre de stress et de tensions chez les femmes actives. OBJECTIFS : Le but de cette étude était d'élucider le conflit travail-famille sur le bien-être psychologique des femmes actives et de déterminer si le soutien social joue un rôle bénéfique dans le bien-être psychologique des femmes actives. MATÉRIELS ET MÉTHODES : Quatre-vingt-deux femmes exerçant différentes professions dans des familles à double revenu ainsi que 82 femmes au foyer issues de familles à revenu unique traditionnel ont été incluses dans l'étude et évaluées selon : (1) le Questionnaire de Santé de l'Institut Postuniversitaire (PGI) et (2) le Questionnaire de Soutien Social (SSQ) de PGI pour l'évaluation du bien-être et du soutien social respectivement, et les données ont été analysées. RÉSULTATS : Les femmes actives ont obtenu des scores inférieurs au Questionnaire de Santé PGI par rapport aux femmes au foyer, ce qui est statistiquement très significatif, indiquant que les femmes actives avaient un bien-être psychologique supérieur à celui des femmes au foyer ou non actives. Lors de l'évaluation avec PGI et SSQ, les scores ont révélé que les femmes dans des familles à double revenu percevaient un soutien social inférieur par rapport à celles des familles à revenu unique. CONCLUSION : Les femmes employées sont plus satisfaites de leur vie que les femmes non actives, et la qualité des environnements domestique et professionnel détermine l'impact de l'emploi sur le bien-être psychologique des femmes actives dans les familles à double revenu.