कार्य/जीवन संतुलन का सहकारा

उद्देश्य: इस पत्र का उद्देश्य नवीनतम प्रबंधन विकासों की समीक्षा करना और अत्याधुनिक अनुसंधान एवं केस अध्ययन से व्यावहारिक निहितार्थों को बताना है। डिजाइन/पद्धति/आप्रोच: यह ब्रिफिंग एक स्वतंत्र लेखक द्वारा तैयार की गई है जो अपनी निष्पक्ष टिप्पणियाँ जोड़ता है और लेखों को संदर्भ में रखता है। निष्कर्ष: मानव संसाधन प्रबंधक काम-काजी जीवन संतुलन पहलों का समर्थन कर सकते हैं यह समझकर कि घर से काम करने से तनाव और बर्नआउट कम नहीं होता, लेकिन थकावट बढ़ती नहीं है। लचीले कार्य घंटे तनाव और बर्नआउट कम करने का सबसे अच्छा तरीका हैं। मौलिकता/मूल्य: यह ब्रिफिंग व्यस्त अधिकारियों, रणनीतिज्ञों और शोधकर्ताओं का पढ़ने का समय बचाती है क्योंकि इसमें केवल सबसे अच्छे, सबसे प्रासंगिक जानकारी को चुना गया है और उसे संक्षिप्त एवं आसानी से समझने योग्य रूप में प्रस्तुत किया गया है।