स्व-श्रेणीकरण के माध्यम से विषयगत अनिश्चितता में कमी: सामाजिक पहचान प्रक्रियाओं का एक प्रेरक सिद्धांत

सामाजिक पहचान सिद्धांत का एक प्रेरक विस्तार प्रस्तावित किया गया है: अनिश्चितता कमी अनुमान। सामाजिक पहचान सिद्धांत और स्व-श्रेणीकरण सिद्धांत पर आधारित, सामाजिक पहचान प्रक्रिया और समूह तथा अंतर-समूह व्यवहार से जुड़ी एक विषयगत अनिश्चितता कमी मॉडल विकसित और वर्णित की गई है। महत्वपूर्ण, आमतौर पर स्व-धारणा से संबंधित मामलों के संदर्भगत उत्पन्न विषयगत अनिश्चितता अनिश्चितता को कम करने के लिए प्रेरित करती है। स्व-श्रेणीकरण और प्रोटोटाइपिकल निर्लज्जता की प्रक्रियाएँ, जो सामाजिक पहचान और समूह व्यवहार के लिए जिम्मेदार हैं, विषयगत अनिश्चितता कमी के लिए उपयुक्त हैं; ये संदर्भगत रूप से स्वयं को एक नैतिक प्रोटोटाइप के साथ समायोजित करती हैं जो धारणा, संज्ञान, प्रभाव, और व्यवहार का मार्गदर्शन और सहमति से मान्यता देता है। समूह सदस्यता, सामाजिक श्रेणी-आधारित स्व-धारणा, समूह व्यवहार, और अंतर-समूह संबंध अनिश्चितता कमी द्वारा प्रेरित हैं। संदर्भगत अनिश्चितता को समूह सदस्यता और समूह कार्रवाई द्वारा कम किया जा सकता है। यह मॉडल सामाजिक पहचान प्रक्रियाओं के लिए स्वयं-वृद्धि और स्व-मूल्यांकन उद्देश्यों को एक एकल प्रेरक ढांचे में एकीकृत करता है। मॉडल का व्युत्पत्ति और व्याख्या सामाजिक पहचान, स्व-श्रेणीकरण, अनिश्चितता, सामाजिक तुलना प्रक्रियाओं, स्व-उद्देश्यों, स्व-आत्मसम्मान, अनिश्चितता संबंधित उद्देश्यों, सामाजिक-संरचनात्मक प्रेरणाओं, अंतर्गट प्रक्रियाओं, अंतर-समूह संबंधों, चरमपंथ, प्रोटोटाइपिकलिटी, एण्टिटेटिविटी, सामाजिक प्रभाव, और सामाजिक परिवर्तन पर साहित्यों को समेटती है। अनिश्चितता कमी अनुमान के कुछ प्रत्यक्ष परीक्षणों का वर्णन किया गया है।