उद्देश्य यह अध्ययन पिछले 20 वर्षों में पर्यावरणीय, सामाजिक और शासन (ESG) विवादों के शोध में हितधारक सिद्धांत के उपयोग की समीक्षा करना चाहता है, प्रवृत्तियों, विधियों और सिद्धांतों की पहचान करते हुए, और भविष्य के अनुसंधान के लिए अंतराल को उजागर करता है। डिजाइन/पद्धति/पहुंच यह समीक्षा 2004 से 2024 तक प्रकाशित 37 लेखों की जांच करती है जो स्पष्ट रूप से ESG विवादों को संबोधित करने के लिए हितधारक सिद्धांत का उपयोग करते हैं। इसमें एक व्यवस्थित साहित्य समीक्षा और पुस्तकमिति विश्लेषण का उपयोग किया गया है, साथ ही प्रदर्शन विश्लेषण, विज्ञान मानचित्रण और व्यवस्थित समीक्षाओं और मेटा-विश्लेषण के लिए प्राथमिक रिपोर्टिंग आइटम दिशानिर्देश शामिल हैं। निष्कर्ष यह समीक्षा तीन अनुसंधान समूहों को उजागर करती है: जोखिम प्रबंधन, कॉर्पोरेट शासन और वित्तीय प्रभाव, जो हितधारक सिद्धांत की अंतःविषय वृद्धि को दिखाते हैं। यह मात्रात्मक विधियों के व्यापक उपयोग, USA और यूरोपीय संदर्भों के प्रभुत्व और वैधता एवं एजेंसी सिद्धांतों जैसे ढाँचों के साथ हितधारक सिद्धांत के समेकन को प्रकट करता है। अनुसंधान सीमाएं/प्रभाव यह विश्लेषण छोटे नमूना आकार और Scopus तथा Web of Science डेटाबेस पर निर्भरता से सीमित है। निष्कर्ष गुणात्मक, मिश्रित विधि और व्यापक भौगोलिक संदर्भों की आवश्यकता को दर्शाते हैं। व्यावहारिक प्रभाव निष्कर्ष दर्शाते हैं कि नीति निर्माता और प्रैक्टिशनर शासन ढाँचों को मजबूत करें और हितधारक सहभागिता बढ़ाएं ताकि ESG विवादों को कम किया जा सके, विशेष रूप से बोर्ड निगरानी, जोखिम प्रबंधन और हितधारक भागीदारी के संरेखण द्वारा। सामाजिक प्रभाव यह अध्ययन ESG विवादों को संबोधित करने के महत्व पर जोर देता है, कॉर्पोरेट प्रथाओं को हितधारक अपेक्षाओं के अनुरूप बनाए रखने, पारदर्शिता बढ़ाने और क्षेत्रों तथा क्षेत्रों में स्थिरता को बढ़ावा देने पर। यह सार्वजनिक विश्वास बढ़ाने और कॉर्पोरेट क्रियाओं को सामाजिक मानकों के अनुरूप करने के लिए हितधारक जवाबदेही और प्रकटीकरण को मजबूत करने की आवश्यकता को भी रेखांकित करता है। मौलिकता/मूल्य यह अध्ययन ESG शोध को आगे बढ़ाता है, विखंडित अध्ययनों को समेकित कर, ESG विवादों को संबोधित करने में हितधारक सिद्धांत की भूमिका स्पष्ट करता है, और कम खोजे गए क्षेत्रों, उद्योगों और गुणात्मक विधियों को उजागर करता है।
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Richard Yeaw Chong Seow
Nejla Ould Daoud Nejla
International journal of organizational analysis
Abu Dhabi University
Paris School of Business
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Seow et al. (Sat,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
www.synapsesocial.com/papers/69dc88303afacbeac03ea1d2 — DOI: https://doi.org/10.1108/ijoa-10-2025-6081
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