人工知能と雇用：オンライン求人からの証拠

本研究では、2010年以降の米国のオンライン求人ほぼ全域の事業体レベルデータを用いて、人工知能（AI）が労働市場に与える影響を調査する。2010年から2018年にかけて、AI関連の求人が急速に増加しているが、これはAIの現行能力に適合した業務を行う労働者を抱える事業体によるものである。これらのAIの影響を受ける事業体がAIを導入すると同時に、非AIポジションの採用を減少させ、残存する求人の技能要件を変更している。事業体レベルでは顕著であるものの、AIと労働代替の集合的な雇用および賃金成長への影響は、より露出度の高い職種や産業においても現時点では検出可能なほど大きくはない。