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単純な需要と供給の枠組みを用いて、1963年から1987年までのアメリカの賃金構造の変化を分析する。より高学歴労働者、「より技能のある」労働者、および女性の需要の急速な世俗的成長が、賃金構造の観察された変化の主な要因であると考えられる。産業間および職業間の労働力配分の測定された変化は、この期間を通じて大学卒業者と女性に強く有利に働いている。この期間の大学卒業者賃金プレミアムの動きは、大学卒業者供給の成長率の変動と強く関連しているようである。
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Lawrence F. Katz
Kevin Murphy
The Quarterly Journal of Economics
University of Chicago
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Katzら（Sat,）はこの問題を研究した。
www.synapsesocial.com/papers/69dcf947854f360ad6359746 — DOI: https://doi.org/10.2307/2118323
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