本文报告一例22岁应届女性毕业生因工作调岗失败与失恋引发情绪困扰的个案,采用认知行为疗法进行8次干预。咨询以个案概念化为指导,过程包括信息收集与概念化、识别与挑战自动思维、问题解决策略应用,以及针对中间信念与核心信念开展工作。结果显示,来访者情绪困扰显著缓解,社会功能恢复,自我认知与情绪调节能力提升,达到预期咨询目标。本案例表明,认知行为疗法对“成人初显期”青年群体在应激性事件下产生的心理困扰具有良好适用性,可为高校与职场新人心理服务提供参考。
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Jie Geng
Qingbo Liu
Theory and Practice of Psychological Counseling
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Geng et al. (Thu,) studied this question.
www.synapsesocial.com/papers/69df2a99e4eeef8a2a6af90f — DOI: https://doi.org/10.35534/tppc.0803018