유동적인 삶을 살며: #metoo 이후 시대의 젠더, 불안정성, 그리고 저널리즘

초록 직업 내 여성 증가라는 오랜 추세에도 불구하고, 매체 작업에서는 남성적 규범과 성별 불평등이 지속되고 있다. #metoo 운동 기간 동안, 스웨덴 언론인들은 #deadline 캠페인을 시작하여 젠더와 악화되는 노동 조건 간의 연관성을 조명했다. 유연성에 대한 증가하는 요구는 임시 계약을 제도화하고, 직업 안정을 약화시키며, 직업 불안정을 확대시켰으며, 여성과 젊은 언론인들에게 불균형적으로 영향을 미쳤다. 본 논문에서는 젠더화된 언론계의 불안정성과 체계적 불평등을 탐구하며, 저널리즘 분야 내 직업적 동질성 가정을 도전한다. 우리는 임시 계약을 가진 스웨덴 언론인 23명을 인터뷰하였으며, 권력 역학이 그들의 경험에 어떤 영향을 미치는지 이해하기 위해 페미니스트 분석을 적용했다. #metoo 5년 후, 젠더 문제는 전문 담론에서 사라진 듯 보이나, 인터뷰는 나이, 계급, 노동시장 내 위치와 같은 요인에 의해 악화된 지속적인 성별 차별과 괴롭힘을 드러낸다.