쿠웨이트 사바 알 아마드 비뇨기과 센터 간호사의 업무량과 스트레스가 업무 생산성에 미치는 영향

배경: 간호는 많은 압박과 극심한 업무량을 받는 직업으로, 간호사들이 수행해야 하는 무거운 업무로 인해 스트레스가 발생하고 업무 생산성이 저하될 수 있으며, 이는 상당한 직무 관련 긴장으로 이어질 수 있다. 이는 COVID-19 팬데믹으로 인한 불확실한 현재 시기에 특히 중요하다. 목적: 간호사의 업무량과 스트레스가 업무 생산성에 미치는 영향을 평가하는 것. 복잡한 의료 환경에서 간호사는 높은 업무 부담과 상당한 스트레스 수준에 직면하는데, 이는 생산성에 영향을 미칠 수 있다. 방법: 이 연구는 횡단면 연구 설계를 사용한 정량적 접근법을 활용하였다. 병원에서 근무하는 간호사 표본을 대상으로 설문지를 통해 데이터를 수집하였다. 이 설문지는 간호사의 업무량 수준, 스트레스 수준, 업무 생산성 수준을 측정하는 척도를 포함한다. 데이터 분석은 SEM PLS를 사용하여 수행되었다. 결과: 분석 결과, 업무량과 간호사 업무 생산성 간에는 유의미한 관계가 없었으나(p값 0.194 > 0.05), 업무 스트레스와 간호사 업무 생산성 간에는 유의미한 관계가 있었다(p값 0.0000 < 0.05). 간호사가 경험하는 업무량이 높을수록 스트레스 수준도 높아지고, 업무 생산성은 낮아진다. 본 연구의 시사점은 간호사의 업무 생산성 향상을 위해 효과적인 업무량 관리와 스트레스 관리가 중요하다는 점이다. 결론: SAUC 간호사들의 업무 스트레스와 업무 생산성 간에는 유의미한 관계가 있다. 이는 SAUC 간호사들이 느끼는 업무 스트레스 수준이 높아질수록 SAUC 간호사의 업무 생산성이 감소함을 의미한다.