우리는 지식 근로자의 거주지의 지리적 근접성(즉, 주거 근접성)이 협력 가능성에 영향을 미치는지 살펴봅니다. 우리는 직장에서의 근접성이 협력에 영향을 미치는 기본 메커니즘이 직장을 넘어 확장된다고 예상하며, 주거 근접성이 직장 내 협력을 증진한다고 가설합니다. 인디애나주 워소의 정형외과 기기 클러스터에서 특허 결과와 발명가의 거주지 위치를 조사하여 예측한 효과를 고립할 수 있는 많은 연구 디자인 장점을 제공하는 환경에서 우리는 이 가설을 지지하는 결과를 발견했습니다. 또한, 우리는 주거 근접성 효과가 다른 부서의 직원들에게서 나타나고 같은 성별의 근로자들 사이에서도 나타남을 발견했습니다. 이는 주거 근접성이 조직에서 부과한 협력 제약(즉, 부서 소속)을 풀 수 있음을 시사하며, 사회적 제약(즉, 성별 차이)에 따라 다릅니다. 주거 근접성을 기업 내 집적 측정으로 문서화하는 것은 기업 간과 지역 간의 혁신 결과 차이를 설명하는 새로운 이론적 근거를 제공하며, 지리적 근접성으로부터 발생하는 사회적 메커니즘이 협력에 미치는 영향을 더 잘 고립합니다.
Pennington et al. (수요일,)은 이 질문을 연구했습니다.