직원들의 성평등 인식이 기업 혁신에 미치는 영향: 온라인 텍스트 리뷰를 통한 증거

본 연구는 직장 내 성평등에 대한 직원들의 주관적 인식이 기업 혁신에 미치는 영향을 실증적으로 조사한다. 글로벌 취업 플랫폼 Glassdoor의 716,541건의 온라인 리뷰 데이터를 활용하여 텍스트 분석과 Word2Vec 머신러닝 알고리즘을 통해 새로운 성평등 인식 지수를 구축하였다. 초기 결과는 직원들의 성평등 인식과 기업 혁신 간에 강한 긍정적 관계가 있음을 보여주며, 직장 내 인식된 평등의 중요성을 강조한다. 매개 분석을 통해 직원 만족도와 정신 건강이 이 영향력을 매개하는 주요 심리적 메커니즘임을 규명하였다. 또한, 이러한 긍정적 관계는 조직 복잡성과 시장 경쟁 수준이 높은 기업에서 특히 두드러졌다. 본 연구는 새로운 측정 방법을 제시하고 성평등과 혁신 간의 연계를 밝힘으로써 기존 문헌을 풍부하게 하며, 진정한 성평등을 위한 기업 전략적 노력에 중요한 시사점을 제공한다.