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COVID-19 팬데믹으로 인한 학교 및 어린이집의 폐쇄는 근무하는 부모들의 돌봄 책임을 증가시켰습니다. 이로 인해 많은 사람들이 이러한 증가하는 요구에 맞추기 위해 근무 시간을 변경했습니다. 본 연구에서는 미국 현재 인구 조사의 패널 데이터를 사용하여 2020년 2월부터 4월까지의 어머니와 아버지의 근무 시간 변화를 조사합니다. 이 기간은 미국에서 COVID-19가 광범위하게 유행하기 전과 처음 정점에 해당합니다. 개인 수준의 고정 효과 모델을 사용하여, 어린 자녀를 둔 어머니들이 아버지보다 근무 시간을 4배에서 5배 더 줄였음을 발견했습니다. 결과적으로, 근무 시간에서 성별 격차가 20-50% 증가했습니다. 이러한 발견은 COVID-19 팬데믹의 또 다른 부정적인 결과를 나타내며, 여성의 근무 시간과 고용에 대한 도전 과제를 강조합니다.
Collins et al. (목요일)이 이 문제를 연구했습니다.