자동화와 단체 협약

초록 이 논문에서는 단체교섭협약이 기업의 자동화 결정과 고용 동태에 어떻게 관련되는지 경험적으로 분석합니다. 네덜란드 기업 및 근로자에 대한 새로운 행정 자료를 사용하여, 기업 단위의 자동화 지출과 단체교섭 적용 여부에 대한 자세한 정보를 연결했습니다. 분석 결과 두 가지 주요 발견이 나왔습니다. 첫째, 기업 단위 단체교섭의 적용을 받는 기업은 그렇지 않은 기업보다 자동화에 더 많이 투자하여, 단체협약이 자동화에 대한 비용 유인을 만든다는 점을 시사합니다. 둘째, 처음에 기업 단위 단체협약 적용을 받는 기업은 고용 증가가 더 적은 경향을 보여, 단체협약 적용 범위의 전체적인 감소에 기여할 수 있습니다.