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이 논문은 헝가리에서 발생한 크고 지속적인 최저 임금 인상에 대해 기업들이 어떻게 반응했는지를 종합적으로 평가합니다. 우리는 고용 탄력성이 부정적이지만 개혁 후 4년이 지난 지금도 작다는 사실, 최저 임금 인상의 약 75%가 소비자에 의해 지불되고 25%가 기업 소유자에 의해 지불된다는 사실, 기업들이 최저 임금에 대응하여 노동을 자본으로 대체했다는 사실, 그리고 소비자에게 임금 비용을 전가하기 더 어려운 산업에서의 실업 효과가 더 크다는 사실을 보여줍니다. 우리는 이러한 결과를 설명하기 위해 독점적 경쟁 모델을 추정합니다. (JEL J23, J24, J31, J38, L13)
Harasztosi 외 (수요일,) 이 질문을 연구했습니다.