Mentorship ReSPeCT 연구: 신임 간호사를 위한 간호 멘토십 프로그램이 실습 전환 및 간호 직업 유지를 위한 결정에 미치는 영향

COVID-19 팬데믹은 미국의 기존 간호사 부족 문제를 악화시켜 신임 간호사들이 초기 경력에서 취약한 상태가 되었습니다. 본 연구는 문화적으로 일치하고 맞춤화된 멘티-멘토 매칭을 통해 개별화된 멘토십을 제공하는 멘토십 프로그램의 효과를 96명의 멘티를 대상으로 분석하였습니다. 연구의 주요 결과는 대다수 멘티들에게 이 간호 멘토십이 간호 직업 유지 결정, 자기 신뢰감, 문제 해결 능력, 전문적인 의사소통 및 실습 전환에 유익했음을 보여주었으며, 멘티들은 최대 2년까지 느끼는 혜택이 꾸준히 증가하는 것으로 나타났습니다. 이 결과는 간호사 부족 문제를 해결하기 위한 혁신적인 채용 및 유지 개입에 중요한 시사점을 제공합니다.