Diese Masterarbeit untersucht den Einfluss der Diversität von Gründerteams auf die Internationalisierungsgeschwindigkeit (Export-Frühreife) und -intensität von Startups. Basierend auf Management- und Internationalisierungstheorien wird ein Framework entwickelt, das funktionale, nationale und sprachliche Diversität sowie die Teamgröße als Einflussfaktoren prüft. Die wissenschaftliche Eigenleistung liegt zum einen in der systematischen Ableitung und Neukombination von Metriken aus der Fachliteratur, um ein erweitertes Analysemodell für den Internationalisierungserfolg zu schaffen. Zum anderen wird dieses Modell durch ein spezifisches Forschungsdesign validiert, das Primärdaten einer Umfrage mit manuell vervollständigten Datensätzen europäischer Scale-ups zu einem hybriden Datensatz (N=20) zusammenführt. Die statistische Analyse mit Spearman’s Rangkorrelationen zeigt, dass eine höhere sprachliche und nationale Diversität sowie eine größere Teamgröße mit einem schnelleren Markteintritt verbunden sind. Die Regressionsanalyse legt jedoch nahe, dass diese Zusammenhänge überwiegend durch die Teamgröße erklärt werden und daher als explorativ und nicht als schlüssig zu interpretieren sind. Ein Einfluss auf die Exportintensität konnte hingegen nicht nachgewiesen werden. Diese Ergebnisse unterstreichen die Notwendigkeit, künftige Forschungsarbeiten um mediatorische Variablen zu ergänzen, um die zugrunde liegenden Prozesse zwischen Teamcharakteristika und dem Export besser aufzuklären. Als explorative Pilotstudie liefert die Arbeit methodische Impulse für die quantitative Forschung im Bereich International Entrepreneurship und unterstreicht die Relevanz der Teamzusammensetzung für die frühe globale Expansion.
Alexander Kosterenkow (Wed,) studied this question.