The Impact of Motivation on the Quality of Life in Senior Employment Programs - Focusing on Job Type Differences -

본 연구는 노인일자리사업 참여자의 동기가 삶의 질에 미치는 영향을 분석하고, 일자리 유형(공공형, 사회서비스형)에 따른 차이를 실증적으로 검증하는 데 목적이 있다. 이를 위해 강원특별자치도 춘천시의 만 65세 이상 참여자 304명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 주요 분석 결과, 첫째, 전체 참여자 대상으로는 소득보전과 사회적 인정 동기가 삶의 질에 유의미한 정(+)의 영향을 미쳤으나, 일의 가치 동기는 유의하지 않았다. 둘째, 일자리 유형에 따라 삶의 질에 미치는 경로가 상이했다. 공공형 참여자는 일의 가치와 사회적 인정 동기가, 사회서비스형 참여자는 소득보전과 사회적 인정동기가 삶의 질 향상에 긍정적 영향을 미쳤다. 이러한 결과는 노인의 참여 동기가 일자리 유형에 따라 다르게 작용함을 보여준다. 따라서 유형별 특성을 반영한 맞춤형 전략이 필요하다. 공공형은 사회적 기여와 보람을 고취하는 '일의 가치'를 강화하고, 사회서비스형은 '경제적 보상'과 '사회적 인정' 체계를 정교화해야 한다. 본 연구는 향후 노인일자리사업의 질적 개선과 지속가능성을 위한 동기 기반 정책 설계의 기초자료를 제공한다는 점에서 의의가 있다.