Aproveitando estilos de liderança para desempenho em ESG no setor público: o papel da liderança humilde na melhoria dos resultados de tarefas e contextuais dos funcionários

Key Points

• A liderança humilde impacta positivamente tanto os resultados de tarefas quanto os contextuais para os funcionários, promovendo o desempenho em ESG.
• Uma métrica chave mostra melhorias na satisfação e produtividade dos funcionários quando estilos de liderança humilde são praticados.
• A análise inclui organizações do setor público focadas em aprimorar os esforços de ESG por meio de diferentes abordagens de liderança.
• Essas descobertas destacam como a liderança pode moldar o comportamento organizacional, influenciando a governança ambiental e social.