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Descrevemos o desenvolvimento e a validação de um novo instrumento, KEYS: Avaliando o Clima para Criatividade, projetado para avaliar os estímulos e obstáculos percebidos à criatividade em ambientes de trabalho organizacionais. As escalas do KEYS possuem estruturas fatoriais aceitáveis, consistências internas, confiabilidades teste-reteste e validade convergente e discriminante preliminar. Um estudo de validade de construto mostra que os ambientes de trabalho percebidos, conforme avaliados pelas escalas do KEYS, discriminam entre projetos de alta criatividade e projetos de baixa criatividade; certas escalas discriminam de forma mais forte e consistente do que outras. Discutimos a utilidade desta ferramenta para pesquisa e prática.
Amabile et al. (Ter,) estudaram essa questão.