영국 ENT 인력은 눈에 띄는 지리적 및 세부분야 불균형을 보이며 은퇴 위험이 다가오고 있습니다. 현재의 부족을 해결하고 미래 서비스 수요를 충족하기 위해서는 목표된 채용 및 유지 전략, 세부분야 재배치 및 교육 용량 조정이 중요합니다.
Watts 외 (수요일), 이 문제를 연구했습니다.