针对大学生职业规划中“行动冻结”的核心痛点与传统生涯辅导“重认知、轻行动、缺反馈”的局限,本研究系统整合四大经典理论并以教练技术为核心引擎,原创构建了包含认知(c)、驱动(d)、互动(i)三大维度的cdi动态干预模型。该模型确立了“最小可行职业假设—敏捷探索行动—生态效度检验—认知迭代”的螺旋闭环运行机制。文章通过典型场景推演,论证了该模型破解大学生决策瘫痪的内在机理。本研究有效填补了多理论整合与知行转化的学术空白,为高校生涯教育向“教练唤醒”的范式转型提供了坚实的理论与实践支撑。
Mingxuan Guositong Liu (Thu,) studied this question.
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