Atributos de Gestão Impulsionam a Inovação Verde? Evidências das Economias Internacionais da BRI

RESUMO Este estudo investiga como os atributos de gestão aceleram a inovação verde como um caminho em direção à neutralidade climática, enfatizando o papel mediador da capacidade de inovação tecnológica e o papel moderador da habilidade gerencial. Focado em empresas de manufatura ambientalmente sensíveis nas economias da Iniciativa Cinturão e Rota (BRI) na região MENA, o estudo utiliza dados de painel dinâmico de 487 empresas cobrindo o período de 2013 a 2024. O procedimento de mediação em três etapas de Baron e Kenny é utilizado para examinar o mecanismo mediador, enquanto modelos de efeito de interação são aplicados para testar a moderação. Para abordar preocupações de endogeneidade e fortalecer a inferência causal, a análise se baseia na estimativa dinâmica do GMM. Os resultados indicam que a diversidade de gênero na gestão, incentivos baseados em desempenho e propriedade gerencial promovem significativamente a inovação verde, enquanto equipes de gestão maiores e maior tempo de gestão exercem efeitos negativos. A capacidade de inovação tecnológica medeia parcialmente essas relações, e maior habilidade gerencial reforça a influência positiva dos mecanismos relacionados à governança nos resultados da inovação verde. Esses resultados fornecem novas percepções sobre como as empresas que operam em ambientes institucionalmente restritos podem configurar estrategicamente estruturas de governança internas para promover a inovação verde. Ao integrar a capacidade tecnológica como mediadora e a habilidade gerencial como condição limite, o estudo contribui para a literatura sobre sustentabilidade corporativa e estratégia ambiental. Em última análise, demonstra que fortalecer a governança interna é uma alavanca crítica para avançar na inovação verde e acelerar a transição em direção à neutralidade climática em contextos de mercados emergentes.