Günümüz iş dünyasında insan kaynakları, başarıya ulaşmak ve kurumsal verimliliği artırmak için birincil sermaye olarak hizmet eder. Örgütler hedeflerine, çalışanları aracılığıyla ulaşabilir. Çalışanlardan bir makine gibi her zaman aynı iş performansını gerçekleştirmeleri beklenemez. Bireyler sosyal varlıklardır, ihtiyaç ve beklentileri zamanla değişir. Bu yüzden insan kaynakları yöneticilerinin önemsemesi gereken şeylerden biri çalışanların güvenliği ve motivasyonudur. Bu nedenle örgütlerin, çalışanların tutumlarını hedeflerine göre değiştirebilmeleri için bazı iç ve dış müdahale araçlarına ihtiyaçları vardır. Çalışanların güçlü yönleri, ihtiyaçları, sağlıkları ve güvenlikleri çalışma motivasyonu yoluyla karşılandığında, çalışan memnuniyeti düzeyini etkileyecektir. Çalışanları motive etmekte önemli bir faktör de iş sağlığı ve güvenliğidir. İSG örgütler için önemlidir çünkü iş kazaları ve hastalıklarının etkisi sadece çalışanlara değil, şirkete de doğrudan veya dolaylı olarak zarar verir. Bu çalışmanın amacı iş sağlığı ve güvenliği ile çalışan motivasyonları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu kapsamda motivasyon ile İSG konularında detaylı literatür taraması yapılmış, ulaşılan çalışmalar incelenmiştir. Yapılan araştırma sonucuna göre, motivasyon ile İSG arasında ilişkinin var olduğu saptanmıştır. Her iki kavram da birbirini olumlu yönde etkilemektedir. İSG tedbirleri alınmış bir iş yerinde çalışanların daha motive ve bunun yanı sıra motive olmuş çalışanların da daha dikkatli olduğu sonucuna varılmıştır.
CEYLAN et al. (Thu,) studied this question.