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यह कार्य ओविएडो विश्वविद्यालय (स्पेन) में रासायनिक अभियांत्रिकी के क्षेत्र में शिक्षण नवाचार परियोजनाओं के प्रभाव का विश्लेषण करता है, जो संस्थागत गुणवत्ता संकेतकों और नियोक्ताओं की अपेक्षाओं दोनों पर प्रभाव डालता है। परियोजनाओं को तीन समूहों में वर्गीकृत किया गया: रासायनिक अभियांत्रिकी कार्यक्रमों से संबंधित, वैज्ञानिक या प्रौद्योगिकी प्रासंगिकता वाले, और सीखने की पद्धतियों पर केंद्रित। कई परियोजनाएं सक्रिय पद्धतियों और PBL, और मूल्यांकन पर ध्यान केंद्रित करती हैं, और हालांकि शिक्षण संतोष और कुछ गुणवत्ता संकेतकों के साथ एक सकारात्मक संबंध देखा गया, हमने यह noted किया कि कई महत्वपूर्ण पहलुओं को वहां उचित रूप से नहीं दर्शाया गया था। इसी प्रकार, नियोक्ताओं द्वारा मांगी गई कौशलों और शिक्षण नवाचार परियोजनाओं में विकसित कौशलों के बीच बहुत कम संरेखण देखा गया। एक पुस्तकसाहित्य विश्लेषण से सुझाव मिलता है कि स्पेन के विश्वविद्यालयों में अत्यधिक विभाजित शिक्षण नवाचार परियोजनाओं का प्रसार संकाय पदोन्नति मानदंडों के कारण हो सकता है। प्रयासों को समन्वित कार्यक्रम स्तर की गतिविधियों, कठोर सामग्री, विचारशील AI एकीकरण, और प्रयास-आधारित सीखने पर केंद्रित करना चाहिए।
Díaz et al. (Thu,) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।