O conceito de governança corporativa evoluiu significativamente, especialmente em resposta a escândalos corporativos, crises financeiras e à crescente complexidade das operações comerciais. Para entender por que a governança corporativa requer regulação, o artigo aprofunda-se em casos passados de fraude corporativa e má gestão na Índia e no exterior. Mecanismos regulatórios fornecem a supervisão necessária, aplicam a conformidade e constroem a confiança pública. Isso justifica o papel proativo dos órgãos estatutários e dos governos na formação do comportamento corporativo. O artigo ainda elabora sobre as reformas de governança corporativa na Índia, com foco nos quadros legais e regulatórios. Discute legislação-chave, incluindo a Companies Act, 2013, que introduziu várias disposições relacionadas à governança, como o papel dos diretores independentes, comitês do conselho, requisitos de divulgação e maior responsabilidade. Também inclui uma análise detalhada das regulamentações da Securities and Exchange Board of India (SEBI), especialmente as SEBI (Listing Obligations and Disclosure Requirements) Regulations, 2015, que se aplicam a entidades listadas e impõem rigorosos padrões de divulgação, composição do conselho e proteção dos direitos dos acionistas. Por meio de um exame abrangente das bases conceituais, quadros legais e desenvolvimentos regulatórios, este artigo visa contribuir para o debate contínuo sobre aprimoramento da governança corporativa na Índia. Enfatiza que boa governança não é apenas conformidade, mas fomentar uma cultura corporativa de integridade, transparência e responsabilidade.
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G Ponmani
International Journal For Multidisciplinary Research
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G Ponmani (Mon,) estudou esta questão.
www.synapsesocial.com/papers/68a366a80a429f797332ca7b — DOI: https://doi.org/10.36948/ijfmr.2025.v07i04.53025
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