Impacto da gestão de recursos humanos verdes e das práticas internas de gestão da cadeia de suprimentos verde no desempenho operacional: Uma investigação empírica do setor manufatureiro

Resumo O impacto ambiental crescente desencadeou uma mudança global em direção a estratégias empresariais ecologicamente corretas. Este estudo examina o impacto da gestão verde de recursos humanos (GHRM) e da gestão interna da cadeia de suprimentos verde (IGSCM) no desempenho operacional no setor manufatureiro da Etiópia. Dados de pesquisa de 219 empresas de grande e médio porte nos setores de couro, têxteis, processamento agroindustrial e cimento foram analisados usando modelagem de equações estruturais por mínimos quadrados parciais. Os resultados demonstram que as práticas de IGSCM, como eco-design e gestão ambiental interna, têm um impacto positivo no desempenho operacional. A GHRM incentiva uma cultura que apoia essas práticas. A análise de mediação revela que a GHRM melhora indiretamente o desempenho operacional por meio das práticas de IGSCM. Este estudo contribui para a literatura existente sobre gestão sustentável de RH e da cadeia de suprimentos, enfatizando a importância de integrar considerações ambientais nas estratégias de RH e cadeia de suprimentos para melhorar os resultados operacionais. Recomenda-se que os formuladores de políticas utilizem esses resultados para desenvolver estruturas que promovam práticas empresariais ambientalmente sustentáveis.