Um Marco Teórico para Cultivar a Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho Moderno com Inteligência Artificial

No ambiente profissional dinâmico e impulsionado pela tecnologia atual, a Inteligência Emocional (IE) emergiu como um fator crítico no desenvolvimento de liderança eficaz, engajamento dos funcionários e sucesso organizacional. Este artigo apresenta um marco teórico para desenvolver a Inteligência Emocional no ambiente de trabalho moderno, enfatizando seu papel na melhoria da comunicação, trabalho em equipe, etc. O presente marco explora os fatores-chave dos componentes da Inteligência Emocional, como autoconsciência, autorregulação, motivação, empatia e habilidades sociais, e seu impacto nos relacionamentos e produtividade no local de trabalho. O estudo também examina a integração da Inteligência Artificial (IA) e ferramentas digitais na avaliação e melhoria das competências da Inteligência Emocional, permitindo que as organizações criem forças de trabalho emocionalmente inteligentes. Ao conectar teorias psicológicas com as aplicações da IA, este estudo oferece a profissionais de RH, líderes, pesquisadores e semelhantes sugestões viáveis que promovem a Inteligência Emocional para o aprimoramento do bem-estar dos funcionários, desempenho da equipe e desenvolvimento e produtividade organizacional.