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A teoria do desenvolvimento de carreira explica que, embora os formandos possam tomar suas próprias decisões de carreira, tais decisões também podem ser determinadas por uma variedade de influências, como família, escola, comunidade e fatores sociais (K. A. Jungen, 2008). A maioria dos estudantes universitários de gestão hoteleira pertence à Geração Y e é influenciada pelas mídias sociais. Portanto, o objetivo desta pesquisa foi explorar em que medida diferentes fatores influentes na tomada de decisão de carreira (isto é, conselheiros, mentores da indústria, pais, membros do corpo docente e mídias sociais) impactam os estudantes de gestão hoteleira. Foi utilizada uma pesquisa online, com 558 respostas completas coletadas. Os resultados deste estudo mostram que fatores tradicionais podem exercer uma influência maior nas decisões de carreira dos estudantes do que as mídias sociais. Os administradores dos programas de gestão hoteleira devem considerar adotar e maximizar abordagens tanto tradicionais quanto online para auxiliar os estudantes na tomada de decisão de carreira.
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Patrick P. C. Lee
Myong Jae Lee
Lea R. Dopson
Journal of Hospitality & Tourism Education
California State Polytechnic University
Collins College
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Lee et al. (Ter,) estudaram esta questão.
www.synapsesocial.com/papers/6a09dcbcb0d552aa8b45ebe1 — DOI: https://doi.org/10.1080/10963758.2018.1485497
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