心理社会结果与心理健康实习护士6个月跟踪的离职意向

摘要：全球心理健康护理人力资源短缺。实习转换项目是招聘和支持进入心理健康领域的护士的重要途径。然而，关于心理健康转型护士（注册护士和入院护士）在进入这一专业领域过程中心理社会和工作相关结果的证据很少。本研究的总体目的是调查心理健康转型护士在其项目开始6个月时的感知压力、幸福感、韧性、工作满意度、离职意向和心理健康污名态度，并检查在4周转变的基线评估与6个月跟踪之间这些结果的变化。在跟踪时，感知压力、幸福感和韧性得分中等，离职意向低，49名护士的工作满意度高。更高的工作满意度预示着更好的幸福感，减少的污名态度预示着更高的韧性，而较低的工作满意度预示着离职意向增加。只有离职意向从基线到6个月显著增加。表现出较差幸福感的护士（n=10）显示出显著更高的感知压力和离职意向，以及更低的工作满意度和污名。这些发现强调了在初始转型期提供有针对性的支持的必要性，以促进护士的心理健康、幸福感和保留，尤其是在那些经历幸福感降低的护士中，关注工作满意度和污名等因素可能对减少护士压力和离职意向至关重要。