摘要 政府机构在指导重要决策(例如,警务、福利、教育)中使用人工智能,引发了反弹和对增加公众参与人工智能监管的呼声。然而,目前尚不清楚这种公众参与反映的是对新技术的一般态度、个人对人工智能的经历,还是对其影响的认识。我们通过一项实验研究这一问题,跟踪了1500多名工人的态度,这些工人的任务分配由人类或人工智能“上司”随机决定,任务内容和性质也同样随机。在三波面板调查中,我们发现,作为上司的人工智能的个人体验影响了工人的工作表现,但并未改变他们对公共决策中使用人工智能的态度。相反,接触有关该技术的信息产生了显著的态度变化,即使信息与参与者先前的倾向或直接体验相冲突。研究结果凸显了将公众意见纳入人工智能治理的前景。
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Yotam Margalit
Shir Raviv
British Journal of Political Science
King's College London
Tel Aviv University
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Margalit等(周四)研究了该问题。
www.synapsesocial.com/papers/69b25b6496eeacc4fceca0cf — DOI: https://doi.org/10.1017/s0007123425101282
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