电子政务对尼日利亚公务员队伍可持续性的影响：以阿布贾国家信息技术发展局为例

摘要：本研究考察了“电子政务及其对公务员队伍可持续性的影响”，以阿布贾国家信息技术发展局（NITDA）为研究对象。研究目标包括评估NITDA内电子政务的采纳情况，探讨电子政务如何影响公务员队伍的可持续性，并识别其实施过程中存在的障碍。研究采用了基于技术决定论（Veblen, 1929）和现代化理论（Weber, 1940；Rostow, 1953）的初级和次级数据。结果显示数字工具已被广泛采纳，但数据分析技能仍显不足。尽管信息通信技术（ICT）的高度应用有望提升效率、透明度和问责制，数据分析能力的不足却制约了其有效利用。研究者建议NITDA将15%的预算用于技术升级，开展提升员工数字技能的项目，并通过分阶段变革的方式应对抵触情绪。关键词：电子政务，公务员队伍，可持续性，NITDA，数字化转型，尼日利亚。标题：电子政务对尼日利亚公务员队伍可持续性的影响：以阿布贾国家信息技术发展局为例 作者：Akpan Richard 国际电气与电子研究期刊 ISSN 2348-6988（在线） 第14卷，第1期，2026年1月至3月 页码：19-25 研究发布期刊网站：www.researchpublish.com 发表日期：2026年3月11日 DOI：https://doi.org/10.5281/zenodo.18951844 论文下载链接（来源）https://www.researchpublish.com/papers/the-impact-of-e-governance-in-the-sustainability-of-nigeria-civil-service-a-study-of-the-national-information-technology-development-agency-abuja