撒哈拉以南非洲的医学教育：以尼日利亚第一所私立医科大学为案例研究，探讨挑战与前景。

医学教育在减少撒哈拉以南非洲（SSA）的健康不平等和医生短缺方面发挥着重要作用。自20世纪初以来，SSA地区医学教育有所扩展，该地区已有超过168所医学院。然而，这一扩展面临诸多挑战，其中主要包括医学医生的大规模外流、医疗和教育资金不足，以及沿用传统西方医学课程。医生外流导致临床医生和医学院教师严重短缺，给留任的临床医生和教师增加了额外压力，进一步推动了外流。资金不足导致薪酬低，这是医生外流的最大“推动因素”。低薪酬、服务条件和福利不佳引发医学院的罢工行动，延长了医学教育和毕业时间。西方风格的医学教育也可能成为毕业后外流的“推动因素”。为解决SSA医疗服务访问和质量不平等日益加剧以及医生短缺问题，必须鼓励私营部门投资医学教育，国家政府应增加医疗和教育资金投入，采用社区为基础的医学教育和基于问题的学习，并制定符合本地需求和特性的医学课程。本文以尼日利亚第一所私立医科大学PAMO医科大学为案例，讨论SSA医学教育的挑战与前景。