La influencia del liderazgo del director y la motivación laboral en el desempeño docente con la satisfacción laboral como variable mediadora

Este estudio tiene como objetivo analizar la influencia del liderazgo del director y la motivación laboral en el desempeño docente con la satisfacción laboral como variable mediadora. El estudio se realizó con un enfoque cuantitativo utilizando un método de encuesta. La población estudiada fueron profesores de escuelas primarias en el clúster 2 del distrito de Ciruas, municipio de Serang, con un total de 5 escuelas en el distrito de Ciruas. La muestra de la investigación consistió en 31 profesores de varias escuelas primarias en el clúster 2 del distrito de Ciruas, municipio de Serang. Los datos se recopilaron mediante un cuestionario con escala Likert y se analizaron utilizando el método de Modelado de Ecuaciones Estructurales por Mínimos Cuadrados Parciales (PLS-SEM). Los resultados mostraron que el liderazgo del director y la motivación laboral tuvieron un efecto significativo en el desempeño docente, y que la satisfacción laboral influyó significativamente en el desempeño docente. Además, se comprobó que la satisfacción laboral es una variable mediadora en la relación entre el liderazgo del director y la motivación laboral sobre el desempeño docente.